Leadership Excellence

„Wir machen Leadership für jeden Menschen spürbar; sei es in eigener Selbstführung, in der Führung eines Teams, eines ganzen Unternehmens, oder eines ganzen Landes.“ Eva Mitterhauser

Kraft, Klarheit & Empathie in der Führungsrolle

Wirkungsvolle Führung kann man lernen.
In unseren Seminaren und Webinaren gewinnen Sie Klarheit über Ihre Rolle, reflektieren Ihr Führungsverhalten und erweitern Ihr Handwerkszeug um zentrale Führungsinstrumente.

Sie erfahren, wie professionelles Auftreten und authentische Kommunikation zusammenwirken, und lernen, Ihre Teammitglieder gezielt zu entwickeln und zu fördern.
Unser Leitsatz lautet: „Gehirngerecht führen.“
Lassen Sie sich von aktuellen neurowissenschaftlichen Erkenntnissen inspirieren – für mehr Wirkung, Souveränität und Menschlichkeit in Ihrer Führung.

Kompetenzfelder

Trainings & Seminare, Workshops sowie Coachings zu

Management und Leadership im 21. Jahrhundert
Die Führungskraft als Coach und Personalentwickler
Leading Change
Steigerung der persönlichen Wirksamkeit
Konfliktmanagement für Führungskräfte.
Lehrgang: Leadership Camp (Programm mit 4 Modulen)

Impuls-Vorträge

Leadership Excellence: Selbstführung beginnt bei dir.

Potentialanalyse mit CAPTain

für Führungskräfte aller Ebenen
für Mitarbeiter:innen im Vertrieb
für Talente und Nachwuchsführungskräfte

Elevation Business Training | Leadership Excellence 6

Wirkungsvoll führen

Themen im Blickwinkel

Leadership Excellence – Coaching für wirkungsvolle Führung

Führen beginnt bei Ihnen selbst: Klarheit über Ihre Rolle, Stärken und Werte bildet die Basis für souveränes Handeln. Im Coaching lernen Sie, Herausforderungen gelassen zu meistern und Teams motivierend zu führen.

Woran wir arbeiten könnten:

Entwicklung Ihres persönlichen Führungsstils
professioneller Umgang mit Herausforderungen im Team
Klare, empathische Kommunikation und Feedback
Souveräne Entscheidungen auch in komplexen Situationen
Resilienz und Selbstführung stärken
Veränderungsprozesse aktiv gestalten

Leadership Excellence bedeutet, sich selbst und andere effektiv zu führen – praxisnah, wissenschaftlich fundiert und sofort umsetzbar.

Ein Führungskräfte Lehrgang in 3 Modulen:

Camp 1: Sich selbst führen

Zentrale Themen: Rolle als Führungskraft reflektieren, Werte, Mission Statement, Selbstmanagement Techniken, Umgang mit Emotionen

Camp 2: Andere führen

Zentrale Themen: Gruppendynamik, Teamrollen, Gesprächsführung, schwierige Gespräche führen, Feedback

Camp 3: Team Kultur & Veränderung

Zentrale Themen: Effektive Teams, Agile Führung, Fehlerkultur, Teamintelligenz, Change Management

In der Kommunikation ist das Missverständnis die Regel, eine gute Verständigung eher die Ausnahme! Die Investition in einen moderierten Workshop lohnt sich, damit Menschen sich untereinander besser verstehen, verstanden fühlen, sich klar ausdrücken, genauer hinhören, Konflikte minimieren.

Führungskräfte Feedback, damit auch wirklich alles ausgesprochen wird.
Analyse der Ergebnisse aus der Mitarbeiterbefragung & zielgerichtete Maßnahmenplanung.
Transition Workshop mit dem Team im Zuge eines Vorgesetztenwechsels (Case Study 4 gibt hier beispielhafte Einblicke).

Einfache & klare Lösungen für komplexe Strukturen

Mögliche Themen in der Führungskräfte-Entwicklung

Selbstführung & Persönliche Wirksamkeit
- Selbstreflexion: Stärken, Werte, Motivatoren erkennen
- Umgang mit Stress, Prioritäten und Energie
- Zeitmanagement & Fokus auf Wirkung
- Resilienz und Souveränität in Drucksituationen
Führungsstil & Rollenbewusstsein
- Rollenklärung: Was bedeutet „Führungskraft“ konkret für mich?
- Situatives Führen: Anpassung des Führungsstils an Team und Situation
- Authentizität vs. Rollenerwartung
- Einfluss und Überzeugungskraft entwickeln
Kommunikation & Wirkung
- Klar, verbindlich und empathisch kommunizieren
- Feedback geben und einfordern
- Gesprächsführung in schwierigen Situationen
- Storytelling & Präsentationskompetenz für Führungskräfte
Teamführung & Motivation
- Teamentwicklung & Motivationstechniken
- Delegation, Empowerment und Verantwortungsübertragung
- Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen
- Konfliktmanagement und lösungsorientierte Moderation
Change & Kultur
- Führen in Veränderungsprozessen
- Umgang mit Widerständen und Unsicherheit im Team
- Gestaltung einer positiven Team- oder Unternehmenskultur
- Innovationsförderung & agiles Mindset
Strategisches Denken & Entscheiden
- Zielsetzung & Priorisierung
- Entscheidungsfindung unter Unsicherheit
- Vision und Strategie kommunizieren
- Nachhaltige Wirkung erzielen

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Elevation Business Training | Auftritt und Wirkung 8

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Wir freuen uns von Ihnen zu hören. Informieren Sie sich über Ihre spezifische Veranstaltung (Seminar, Webinar, Workshop, Keynote und Impuls-Vortrag) oder vereinbaren Sie einen Termin für ein persönliches Beratungsgespräch.

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